Atraemos y seleccionamos de manera innovadora a los candidatos más adecuados para ti. Solo emplearás tiempo en entrevistar a personas que ya cumplan tus expectativas.
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Completa el formulario y uno de nuestros expertos en selección de talento se pondrá en contacto contigo.
¡Así de fácil!
Olvídate de entrevistar a candidatos que no dan el perfil o que no tienen real interés en tu empresa. Sólo te presentaremos a personas que tengan un potencial claro de conseguir tus objetivos y de comprometerse con tu organización.
Aplicaremos nuevas técnicas de reclutamiento y atracción de talento orientadas a aportar valor al candidato, como el Inbound Recruiting o el Social Head-Hunting
Utilizaremos la selección por competencias para garantizar una alta probabilidad de retener el talento en tu empresa, por mucho tiempo tras su incoporación.
Destacarás frente a tu competencia adaptando tus ofertas de empleo a las nuevas tendencias del mercado laboral y las nuevas demandas del talento que necesitas.
Solo dedicarás el tiempo a entrevistar a personas que cumplan tus requisitos y sean adecuadas a la cultura de tu organización. Aumentando la eficacia de tu proceso de contratación.
Encontraremos y te presentaremos a los candidatos que necesitas, con una metodología clara, que funciona:
Nos sentaremos contigo para hablar de los perfiles que buscas, qué requisitos tienes y qué objetivos quieres conseguir. Así tendremos claro qué evaluar a la hora de la selección.
Redactaremos una oferta de empleo irresistible para el talento clave que quieres conseguir, incluyendo todos los beneficios de trabajar en tu empresa.
Atraeremos a los candidatos adecuados desde los canales más efectivos según el perfil que buscas. Y decidiremos a quién realizar una entrevista por competencias.
Seleccionaremos sólo a a aquellos candidatos que cumplen con tus requisitos previos y son afines a tu cultura y tus valores. Tú eliges a quién entrevistaras y a quién contrataras.
Los sistemas de siempre ya no funcionan, las nuevas tendencias del mercado laboral exigen a las empresas que innoven en sus procesos de atracción de talento y que trabajen el compromiso del empleado más allá de las condiciones salariales.
Las personas que buscas tienen competencias, habilidades, formación y experiencia muy variadas, y seguramente no se encuentren en búsqueda activa de empleo. Por eso los portales de siempre ya no funcionan.
Los perfiles valiosos lo saben y no dudan en estar abiertos a una mejora de condiciones. Ya no se trata del salario, se trata de flexibilidad, compromiso, conciliación y desarrollo. Te ayudamos a conocer los puntos fuertes frente a tu competencia.
Las entrevistas para perfiles ejecutivos y directivos son largas y tediosas, y si no conseguimos resultados todo el tiempo invertido no habrá servido para nada. Te ayudamos a que tus entrevistas sean solo con personas que cumplan tus expectativas.
Los perfiles imprescindibles para que tu empresa crezca, no están buscando trabajo, hay que ir a por ellos. Se trata de perfiles vinculados a nuevas tecnologías, innovación, digitalización, ventas o liderazgo.
Contacta con un experto en selección de INTERIM GROUP, estaremos encantados de ayudarte a encontrar a las personas clave que necesitas para impulsar el crecimiento de tu organización.
¡Así de fácil!
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