Estar al tanto de las nuevas tendencias y los nuevos estándares del mercado laboral es crucial para posicionar a nuestra empresa en el top-of-mind de nuestro talento clave y diferenciarnos de la competencia.
Al talento ahora le importan los aspectos sociales, la conciliación, la formación, el desarrollo personal... Las empresas que no sepan adaptarse a esto no serán capaces de contar con el talento que necesitan.
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